| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-3 - Способен руководить коллективом в сфере профессиональной и педагогической деятельности на основе норм социальной и этической ответственности. |
| | Организационная культура | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - Способен использовать знания фундаментальных наук в научно-исследовательской деятельности |
| | Методика проектирования научных исследований в музее | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-12 - Способен проектировать основные направления музейной деятельности |
| | Основные направления музейной деятельности: традиции и новации | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - Способен самостоятельно ставить и решать проблемы в области изучения, сохранения и актуализации культурного наследия |
| | Основные направления музейной деятельности: традиции и новации | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - Способен представлять результаты исследования в различных формах |
| | Методика проектирования научных исследований в музее | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4 - Способен применять навыки подготовки практических рекомендаций по использованию результатов научных исследований |
| | Методика проектирования научных исследований в музее | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5 - Способен управлять коллективом, владеет приемами и методами работы с персоналом, методами оценки качества и результативности труда и персонала |
| | Организационная культура | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3 - Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели |
| | Организационная культура | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5 - Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия |
| | Организационная культура | 1 | Осень | Сформирована |