| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1 - Способен применять полученные знания в области культуроведения и социокультурного проектирования в профессиональной деятельности и социальной практике; |
| | Культурология | 5 | Осень | Сформирована |
| | Эстетика | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3 - Способен соблюдать требования профессиональных стандартов и нормы профессиональной этики; |
| | Профессиональная карьера | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4 - Способен ориентироваться в проблематике современной государственной культурной политики Российской Федерации. |
| | Правовые основы социально-культурной деятельности | 4 | Осень | Сформирована |
| | Основы государственной культурной политики Российской Федерации | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-10 - Готов к участию в проектировании, создании и организации эффективной работы многофункциональных культурных центров |
| | Технологии продаж | 4 | Осень | Сформирована |
| | Управление персоналом организаций социально-культурной сферы | 4 | Осень | Сформирована |
| | Финансово-хозяйственная деятельность организаций социально-культурной сферы | 4 | Осень | Сформирована |
| | Налоги и налогообложение организаций социально-культурной сферы | 4 | Весна | Сформирована |
| | Финансово-хозяйственная деятельность организаций социально-культурной сферы | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-6 - Способен к реализации технологий менеджмента и маркетинга в сфере социально- культурной деятельности |
| | PR- менеджмент | 4 | Осень | Сформирована |
| | Основы предпринимательской деятельности | 4 | Осень | Сформирована |
| | Продюсирование в социально-культурной сфере | 4 | Осень | Сформирована |
| | Реклама в социально-культурной сфере | 4 | Весна | Сформирована |
| | Оплата труда | 5 | Осень | Сформирована |
| | Организация управления учреждениями социально-культурной сферы | 5 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент в организациях социально-культурной сферы | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7 - Готов к выявлению и изучению культурных потребностей и запросов участников социально-культурной деятельности, определению основных тенденции её развития;
осуществлять прикладные научные исследования социально культурной деятельности и делать на этой основе продуктивные прогнозы, принимать правильные управленческие
решения |
| | Статистика | 5 | Осень | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Весна | Сформирована |
| | Статистика | 5 | Весна | Сформирована |
| | Управление проектами социально-культурной сферы | 5 | Весна | Сформирована |
| | Эвент-менеджмент | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-8 - Готов к обобщению и пропаганде передового опыта по реализации задач государственной культурной политики в учреждениях культуры, рекреации и индустрии досуга |
| | Преддипломная практика | 5 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент в организациях социально-культурной сферы | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-9 - Готов осуществлять социально-культурное проектирование на основе изучения запросов населения, с учетом возраста, образования, социальных, национальных и других различий социальных групп |
| | Маркетинг социально-культурной деятельности | 4 | Весна | Сформирована |
| | Преддипломная практика | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1 - Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач |
| | Маркетинг социально-культурной деятельности | 4 | Весна | Сформирована |
| | Основы научного исследования: введение в подготовку выпускной квалификационной работы | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-10 - Способен формировать нетерпимое отношение к коррупционному поведению |
| | Правовые основы социально-культурной деятельности | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2 - Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений |
| | Ресурсная база социально-культурной деятельности | 4 | Весна | Сформирована |
| | Экономика социально-культурной сферы | 4 | Весна | Сформирована |
| | Теория и практика государственных закупок | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5 - Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах |
| | Социально-культурная работа за рубежом | 5 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6 - Способен управлять своим временем, выстраивать и реализовывать траекторию саморазвития на основе принципов образования в течение всей жизни |
| | Профессиональная карьера | 5 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-9 - Способен принимать обоснованные экономические решения в различных областях жизнедеятельности |
| | Экономика социально-культурной сферы | 4 | Весна | Сформирована |